十． 纸与字体
1. 黄色的故事： 1997年，我在香港最大的"人"字猎头公司（Executive Access）做
金融猎头。当时金融市场的状况是蛮好的。有个在国内做过银行，之后到美国念书的人，来香港找工作。他觉得以自己的资历在外国银行谋到个一官半职应该不成问题，
但找了半天都毫无结果。后来通过朋友介绍找到我，让我给他出点主意。他一边给我
看他的简历，一边抱怨说："你看，我每发一份都没消息，到最后找工作的事全黄了
。"我一看，发现他使用的纸的颜色的确是够黄的，于是我说："就是因为您的纸的颜
色太黄了，所以每发一份就都黄了。"他辩驳说他还是听了别人的意见特意去找的那
种看上去泛黄的纸张。其实他用的这种纸根本不是简历专用的高级米黄色钢古纸，而是"黄过了头"的宣传广告纸，即大字报纸，所以一发出去便杳无音信。顶着这样一张
"黄脸婆"， 自然很难受到雇主的青睐。其实纸的颜色和质地在求职中都是至关重要
的。我们收到的简历各种颜色的都有，甚至还有蓝色的，求职者把简历与广告传单混
为一谈了。
2. 规格，至少80克，或100克左右。在北京许多打字社、复印铺都用60、70克的纸，
这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。
3. 尺寸，A4，即29.7厘米长，21厘米宽。
4. 字体，建议用Times New Roman或Palatino。哈佛商学院的字体是"Palatino preferred
, Times New Roman acceptable."
5. 字号，一般最好用10号，即小五。不过，就象刚才讲的那样，在学生简历中也可
用12号字，即小四。
6. 打印一定要用激光打印，这无非是稍微贵一些。另外，还要注意尽量要提前一点打好。因为在光洁的打印纸上检查文字会比在屏幕中搜索更能找到简历中细微的错误
。一旦发现问题，再回过头去订正就难免手忙脚乱。因为谁知道打印机会不会塞了纸
，缺了墨或出了什么别的差错，到时候再抓耳挠腮就来不及了。匆匆而就的简历往往
疏于斟酌而出现纰漏，专业人员一眼就能看出来。
7. 间距，上下（天地头）一样，约2-3厘米；左右一样，约1.2-2.5厘米；最左边的
bullet point到左页边的距离保持在3.8-5厘米。 结束语
有人问，我的工作经历和学历都很硬，还要在简历书写中狠下功夫吗？让我们换个角
度来看这件事。假如您是一位招聘经理，招聘广告登出后，定有成百上千的简历寄来
，其中不乏工作经历和学历都很好的应聘者。世界是很大的。您首选出的前三、五个
面试者，除了靠背景竞争外，就要看谁写得更professional了。因此，千万不能对简
历仓促而就。而背景及简历书写都不错的人，就要靠面试去脱颖而出了。