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大学生求职多理性 用人单位看重“软实力”

[日期:2009-02-16] 来源:  作者: [字体: ]

 青海新闻网讯 西宁地区春季就业再就业大型招聘会吸引了众多求职者的目光,10万人的求职者把招聘现场围得水泄不通——显现出我市就业形势严峻。记者在现场通过细致采访、捕捉到求职者和用人单位在严峻的就业形势下如何理性应对、从容就业的心态。

  “用工岗位多心里挺热乎”

  一大早,从湟中上五庄赶到招聘会的颜龙告诉记者:“我以前在江苏开挖掘机,有10年多了,由于单位裁员,只好回到青海,前不久得知这次招聘会在西宁召开,便早早地赶过来,在招聘会现场,看到有这么多用人岗位适合我们这些返乡的农民工,心里真的挺热乎。”现场,还有许许多多的农民工,他们挑选合适自己的工种,有的在省内企业登记,有的在外出务工人员洽谈区登记,从他们满脸喜悦的表情中可以看出对找个好工作信心十足。

  大学生求职多理性

  此次在招聘会现场前来求职的大学生真不少,记者在采访中发现,受全球金融危机影响,多数前来参加招聘会的大学生都能对当前的形势有一个比较理性的认识,今年毕业的小蔡对记者说:“我对工资预期不高,先找到一份相对合适的工作,在工作中再多方面的提升自己,从而争取更大的发展。”

  用人单位看重“软实力”

  记者在现场采访中发现,本次招聘会除了求职人员增多,不少用人单位对于人才需求也发生了变化,除了专业背景、文凭,不少用人单位对于求职者的“软实力”要求也发生了变化,比如,很多用人单位要求求职者要有“较强的应变能力、沟通能力、协调能力、高度的责任心和良好的团队精神”等,还有的用人单位要求求职者能承受较大的工作压力。“我们担心求职者遇到压力或不适应工作环境频频萌生跳槽的念头,所以希望找那些心理素质较高的工作人员。”一家用人单位的工作人员告诉记者。(作者:海军 张虎)

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