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什么是可迁移技能?在个人简历中要如何写?

[日期:2014-11-05] 来源:  作者: [字体: ]

  在专业个人简历培训中,相信很多人都会听过“可迁移技能”这个名词,什么是可迁移技能呢?简单来说就是你所具有的通用技能,你会做什么、能做什么,在各行业专业中都能够使用的技能。

  招聘者在对个人简历的审核上就是通过个人简历中你所体现出来的技能,让他们看到你的能力,能为公司带来的创收,那求职的成功率就能够大大提高。这一点也要求求职者能做出实用的个人简历,投递出去的个人简历需要用心设计制作,能够说服对方。关于个人简历中可迁移技能,下面就来简单介绍一些。

可迁移技能的作用

  可迁移技能是现在很多用人单位所最看中的一项技能,它体现在各个方面, 特别是工作以为的发展部分。要知道一个员工在职场工作期间,凭借的绝不仅仅是专业技能。具体来说,可迁移技能包括有:人际沟通能力、团队建设能力、组织领 导能力、研究能力、分析能力、文案策划能力、活动策划能力等等。从这些的也能看出来,可迁移技能在求职中的重要作用了。

可迁移技能的写作要点:

  可迁移技能在个人简历中一般是在最后“个人能力”以及“特长爱好”中写,它随虽然重要,但是在第一轮的筛选中却不是被关注的对象。因此,在写可迁移技能的时候,遇到一些关键词,具有说服力的词要用加黑处理。

此外,在描述个人的可迁移技能时,在语言应用方面一般采用动词来写,虽然主动一些了,但是更有说服力。

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