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人事专员简历模板

[日期:2012-05-23] 来源:  作者: [字体: ]
姓  名:  刘先生     性  别:  男  
婚姻状况:  未婚       民  族:  汉族  
户  籍:  江西-新余  年  龄:  26  
现所在地:  广东-东莞  身  高:  168cm  
希望地区:  广东-东莞    
希望岗位:  行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-薪资福利经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管  
寻求职位:   
待遇要求:  3000元/月    
最快到岗:  随时到岗  
  

     
教育经历 
 2006-07 ~ 2009-07 南昌科技大学 人力资源管理 大专  



     
培训经历 
 2008-09 ~ 2008-11 南昌科技大学 人力资源管理师 企业人力资源管理师 

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工作经验至今2年0月工作经验,曾在2家公司工作 
 ***公司名称 (2009-08 ~ 2011-03)  
 公司性质:  外资企业 行业类别:  办公设备、文化体育休闲用品 
 担任职位:    岗位类别:  人事专员 
 工作描述:  1,主导公司新人入职教育训练。(公司规章制度,消防,WS基础知识训练)。每次培训新员工至少40人以上,多则200多人,平均一次培训80人,周一至周五每天基本上都有新人入职训练。获得了明安内部讲师的光荣称号。
2,负责共同性课程课程的组织、跟踪、评估。
3,负责公司OJT的稽查。定期收集各部门制定的OJT培训计划表,并对其执行状况进行及时的跟踪和稽核。指导各部门CSR专员建立完善的OJT培训计划体系。
4,负责公司图书室的管理,定期开放图书室,建立员工借阅电子档案。
5,熟悉企业KPI绩效考核和360度考核。
6,定期举办新人沟通会,了解新近人员的工作,生活等存在的问题,就相关问题与各部门进行良好的沟通。针对某些特殊问题,提供必要的心理辅导。
7,熟悉公司职能评鉴的制度,能整合各部门的职能评鉴结论,提出相关培训需求。 
 
 ***公司名称 (2009-03 ~ 2009-07)  
 公司性质:  外资企业 行业类别:  其它生产、制造、加工 
 担任职位:  人事经理/主管/专员  岗位类别:  人事经理/主管 
 工作描述:  1,负责员工的的招聘。与跟劳务派遣公司协调,保证公司人力??资源的持续供应?,协调负责公司新近职员的帅选和面试。
2,熟悉公司员工入职、转正、离职手续的办理流程。
4,负责员工劳动合同的签订,协助处理劳资纠纷.
5,负责公司员工工伤事故的调查处理
6,负责公司员工的奖惩的初步评审
7,熟悉东莞社会保险制度,能为公司员工缴纳社会保险费用,人员的增减及其社会保险关系的转移。 
 



   
技能专长 
 专业职称:   
 计算机水平:  高校非计算机专业二级  
 计算机详细技能:  能熟练操作计算机Office办公软件。 
 技能专长:  1,获得了企业助理人力资源管理师资格证书。熟悉HR管理六大板块(人力资源规划,员工招聘与选拔,员工培训,绩效考核KPI和薪酬管理,劳动关系.)。
2,熟悉新劳动法,精通劳动合同的各项条款,具备企业规避劳动用工风险的相关技巧。
3,具有良好的英语和计算机基础(具有一定的英语听说读写能力,能熟练应运OFFICE办公室软件)
5,对ISO9001:2008和ISO14OOO运作有一定了解,了解企业内审和客户验厂相关事宜。
6.主修课程:《人力资源管理心理学》、《劳动法学》、《组织战略学》、《企业管理》、《公共关系学》.《员工招聘与选拔》、《员工培训》、《绩效考核与薪酬管理》等课程。 



     
语言能力 
 普通话:   粤语:   
 英语水平:   
 英语:  良好  



   
求职意向 
 发展方向:  向人事经理的目标迈进,积极朝着高层人事管理的方向发展。 
 其他要求:  包吃 



   
自身情况 
 自我评价:  积极乐观,责任心强,服从安排。为人诚信、正直,处事公正、公平. 

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