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人事主管的个人简历范文

[日期:2012-12-12] 来源:  作者: [字体: ]

姓  名:  黄女士  性  别:  女 
婚姻状况:  已婚  民  族:  汉族 
户  籍:  江西-吉安  年  龄:  28 
现所在地:  广东-东莞  身  高:  162cm 
希望地区:  广东-东莞、 广东-深圳、 湖南-衡阳   
希望岗位:  行政/人事类-员工培训经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管 
寻求职位:  人事主管、 行政主管、 经理助理 

 

    
教育经历
 2003-09 ~ 2006-07 江西南昌教育学院 中文系 大专 
 2000-09 ~ 2003-07 井冈山经贸学校 文秘与办公自动化 中专 

    
培训经历
 2004-03 ~ 2004-05 江西南昌教育学院 普通话培训 普通话二级甲等
 2002-03 ~ 2003-06 江西师范大学 文秘与办公自动化 全国中级秘书证

    
 **公司 (2010-10 ~ 2011-06) 
 公司性质:  外资企业 行业类别:  纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
 担任职位:  人事主管  岗位类别:  人事经理/主管
 工作描述:  1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施 
 离职原因:  生小孩

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 **公司 (2009-05 ~ 2010-09) 
 公司性质:  外资企业 行业类别:  印刷、包装
 担任职位:  行政人事主管  岗位类别:  人力资源总监
 工作描述:  负责整个公司的行政、人事全盘工作管理,主要抱括行政后勤饭堂、宿舍、厂区、保安、车辆管理,人事工作主要包括人力资源协划、招聘与甑选、培训与教育、薪资福利、劳资关系。作职期间相关成功案例如下:
1、任职期间能及时为公司填补生产作业人员的生产需求。
2、成功举办公司有史以来最为隆重、特殊化的总结表彰大会及迎春晚会。
3、为公司建立一系列行政人事新流程体系文件制度并严格执行下去。
4、降低本部门成本支出费用。
5、从无培训到每周定期开展相关培训。
6、搞好对外相关政府部门外联关系。
 离职原因:  公司撤消
 
 **公司 (2006-06 ~ 2008-05) 
 公司性质:  外资企业 行业类别:  电子、微电子技术、集成电路
 担任职位:  培训副主管  岗位类别:  
 工作描述:  1、培训体系的维护工作。
2、培训课程的开发工作。
3、各部门培训需求调查。
4、制定月度培训计划表。
5、月培训的实施工作。
6、培训后的效果评估汇部工作。
7、各部门的员工培训档案卡的管理工作。
8、培训教材的管理工作。
9、公司新进员工的入职培训授课工作。
10、公司宣传的制定工作。
11、协助人事主管开展大型的公司文艺活动工作,主要负责节目的编排以及活动主持工作。
 离职原因:  其它原因
 

  
技能专长
 专业职称:  秘书工作
 计算机水平:  高校非计算机专业二级 
 计算机详细技能:  熟练操作办公室软件
处理各种文档
 技能专长:  1、具备一定的沟通协调能力、抗压能力强。
2、主持胜任工作,充分利用业余时间建立自己的兴趣好,从而足步让自己的业余爱好转变为事业,曾多次担任公司各类大型主持。
3、良好的亲和力及感染力。
4、工作上有目标与计划,分清二八定律开展工作。

    
语言能力
 普通话:  流利  粤语:  一般 
 英语水平:  
 英语:  一般 

  
求职意向
 发展方向:  有望于从事人力资源、行政后勤管理工作。
有个人的发展空间、有完好的企业团队工作环境。
随时随时充满竞争与挑战。
 其他要求:  有着良好的公司企业文化,包食宿,有着良好的学习发展空间、具有为员工购买社保及其它福利;享有国家规定的假期等。

  
自身情况
 自我评价:  一份耕耘,一份收获.积极开朗的我在经过勤奋努力和敬业务实的七年多的工作后,自身综合能力得以很大提升.个性上:独立性和自主性不断加强;专业上:刻苦钻研、善于思考、理论和实践相结合,做到精益求精;工作上:喜欢公平竞争与真诚协作并存的环境,敢于面对挑战,主张创新,推崇敬业与效率。 

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