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如何核查简历的真实性

[日期:2013-02-19] 来源:  作者: [字体: ]

对于现在“注水”简历的泛滥,很多招聘方在考核某位求职者的时候,都会对简历的真实性进行核查。这样就出现一个问题,如何核查求职者个人简历的真实性?

一般来说,需要核实的也就是简历组成的其中两个部分:学历,工作经历。对于学历真实性来说,现在都可以通过网上查询,你也可以通过直接拨打毕业院校电话去核实,现在很多大城市的人才服务中心都是可以查学历真实性的。对于工作经历真实性来说,这个比较难判断。虽然说现在很多企业在面试时会让求职者填表,在每份工作经历后面都必须填上证明人和联系方式。但是,如果一个人真的要作假,你也很难查,因为那个证明人就可以是假的。只要做好充足的准备,你也难查出问题。
要核查简历的真实性,似乎除了电话核实和网上查询外,更重要的就是靠个人经验了。
一般来说,你可以凭借年龄、毕业时间和工作经历三个来判断。

通常情况下,一个只有25岁的求职者,说自己大学毕业,而且工作了几年,还当了什么高层经理之类的。这只有三个可能,一是他夸大了自己的工作资历,一是他原来的公司肯定是刚起步的,规模非常小,要不就是骗人的。

此外,你还可以通过同行或者圈子关系去侧面求证。你可以多和同行HR交流,从同行口中得到自己想要的信息。还有,你可以可以通过观察求职者的言行举止等来判断。比如说,一份个人简历,你看里面的内容很明显是网上摘炒的,那肯定他的简历注水比较多。

又如,你让他画出他之前公司的组织架构,标注出他所出在的阶层位置,然后注明部门相关的联系电话,你可以电话去核实。如果求职者这个工作经历是假的,他不可能杜撰出一个真是的组织架构来。而且,你在面试中,可以通过他的语言,他的神态,动作去观察他所说的是否真实。

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