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让企业相中你的几个小技巧

[日期:2013-04-26] 来源:  作者: [字体: ]

一, 简历要学会帮HR节省时间。一个岗位,同时应聘的不止你一个,HR要从上千份简历中找到合适的人,这功力不是一朝一日练就的。因此,如果你的简历目标不清晰,联系方式不明确,应聘职位含糊等等,都会让你与这个岗位失之交臂。因为对方时间有限,不会从头到尾细细看你的简历,比如说求职地区意向,如果你的意向地区和对方的地区是一致的,那几率就大了,反正,既浪费对方时间也浪费你的时间,而且,意向地区不一致,对方不会通知你面试,即使你投递了简历给他们。另外,求职意向一定要写清楚,你想应聘哪个岗位,不要让对方根据你的简历内容去判断你在找什么岗位的工作,对方没这个闲情,也不会去做这等事。还有,联系方式等基本信息一定要写清楚,最好是在简历的开头,这样对方对你简历看完后比较满意想通知面试时,不至于联系方式太隐秘而要去找。


二, 简历中要言简意赅突出自己的优势。你的能力也许很突出,但是要把能力提炼出来,用几个词来概括,这样对方就一目了然了,不至于在长篇段落中寻找你的亮点。比如说你面试外企则突出你的英文水平,团队精神,面试国企则强调政治面貌获奖背景等等。


三, 利用人际关系。比如说你想去面试的那家公司正好有你的朋友在,这时候你可以通过你朋友帮你投递简历,这样会高效很多。但是,很多时候,我们可能会觉得这个社会不公平,什么都靠关系,其实,能力是最重要的,如果你没有能力,就算给你靠关系进去也长久不了。只是说我们有关系能够比别人多一些机会。

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