在校大学生在进行个人简历的创作时，往往会因眼高手低的心里缘故而未能帮助他们在实际寻找工作的过程中收获到心仪的职业，这也就导致原本触手可及的工作岗位因求职者在书写方向上出现的失误而带来极强的影响效果。
为何多数求职者在职位的竞争中屡屡因简历而受挫？想要尽可能的降低简历可产生的影响，并且帮助他们获得满意的工作，方法也非常简单，因简历本身便拥有超强的影响力，所以在对其运用时，一旦出现丝毫的偏差，都会影响到求职者就职的几率。
眼高手低的并发症
在实施简历的创作时，很多刚刚毕业的大学生都会对自己抱有极强的信心，他们认为自己能够顺利的获得心仪的工作岗位，所以这也导致了求职者书写出来的简历在一定程度上非常的随意。这些随意创作出来的个人简历在递交后，也显现出了相应的运用效果，最直接的便是招聘方在将其丢弃后一笑了之。
眼高手低只能说明求职者还没有对自己的能力进行定位，这也就导致了刚刚毕业的大学生往往有一种自命不凡的情绪，他们认为自己可以在任何一个平台发出如金子般闪耀的光芒，但却忽视了现实状况。
我们姑且将这种想象的方式当做一种感性思维，求职者并没有对他们进行相应的思考，而这也就使得简历在创作后，难以表现出应有的运用效果。