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争取获求职面试机会 个人简历应遵循编写原则

[日期:2015-07-23] 来源:简历模板网  作者:简历哥 [字体: ]

求职者积极编写个人简历主要就是为了能获得面试机会,有了面试机会求职者才有可能求职成功。用人单位对外招聘会先发布招聘消息,然后接受求职者们的个人简历,从个人简历中进行初步筛选。个人简历编写的好则即可顺利通过第一次筛选,反之简历写的不好在第一关就被淘汰掉。为了争取求职面试的机会,编写个人简历应该遵循以下写作原则。

一者,有效性原则

有的求职者长篇大论写了一通招聘官都不会多看两眼,而有的求职者了了几笔就抓住了对方的眼球,这就是简历的效果问题。好的个人简历具有非常高等的有效性,求职者在编写简历的时候也需要注意这一点,你所写的内容要有效,诸如“请过目”、“我认为”、“个性好、善良、爱好广泛”等等这没用的语句以及词汇都不要出现。

二者,排他性原则

编写个人简历要能让面试官眼前一亮,能够吸引对方的简历必然更容易通过,在众多求职简历中你的简历必须要有不同他人的优势。排他性是编写简历的原则之一,“人有我优、人优我特”就是体现排他性道理,你所写的简历能将其他简历都比下去,那么被选中的必然就是你了。求职就是要将自己特有的能力展现出来, 特色的能力可替代性低,则价值就高。

三者,真实性原则

个人简历的编写还要遵循真实性原则,简历是靠包装来提高质量,而不是靠谎言撑面子,一旦被看做是不真实的简历基本上就没有被录取的机会了。

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